نام فایل : ساختار نظام اداري ايران 10 ص

فرمت : .doc

تعداد صفحه/اسلاید : 9

حجم : 47 کیلوبایت

ساختار نظام اداري ايران
بسياري از كارشناسان، بخش عمده اي از مشكلات كشور را ناشي از ناكارآمدي نظام اداري

مي دانند. برخي نيز برضعف مديريت پاي مي فشارند. هر چه هست در پي هر تغيير و

انتصابي، مديران جديد ساماندهي تشكل يا نهاد تحت امر خود را در اولويت قرار

مي دهند. با اين همه، اين فرآيند همچنان تكرار مي شود. چرا؟ پيش از پرداختن به اين

مقوله ضروري است هر چند مختصر به پيشينه بوروكراسي در ايران اشاره شود
.
ماكس

وبر- جامعه شناس آلماني- كه تحقيقات گسترده اي درباره نظام هاي ديوانسالاري انجام

داده، در نتيجه گيري خود مي گويد: «نظام ديوانسالاري ايران، گسترده ترين و در عين

حال مشكل دارترين و پيچيده ترين نظام ديوانسالاري در طول تاريخ بشريت است.» نظامي

كه طي ۲ الي ۳ هزار سال تحت سلطه حكومتهاي شاهنشاهي و مطلق العنان شكل گرفته و در

اين دوره طولاني، مجرياني فاقد كارآمدي و قانونمندي اداره امور را برعهده داشته اند

و در نتيجه، هرگز اجازه نداده اند تا جامعه نظام مند وعلم مند شود
.
افزون بر

...