نام فایل : تاثير كارآيي سازمان و مديريت برتحول اقتصادي 58 ص
فرمت : .doc
تعداد صفحه/اسلاید : 54
حجم : 351 کیلوبایت
تاثير كارآيي سازمان و مديريت برتحول اقتصادي
مقدمه
توانمندي و موفقيت هر كشوري در صحنه اقتصاد
جهاني منوط به موفقيت سازمانها، و موفقيت آنها درگرو خلاقيت، نوآوري و
كارايي است. بهعبارت ديگر تحول و رشد اقتصادي هر كشور تحت تاثير مستقيم
تحول سازمانها و مديريت در آن تحقق مييابد. كشورهايي نظير ژاپن، انگليس و
آلمان بدون داشتن منابع توانستهاند با استفاده از قدرت دانش و مديريت كارا
در سازماندهي و تخصيص منابع، رشد اقتصادي شگرفي را در بلندمدت تجربه كنند
.
عوامل موثر بر كارايي و توانمندي سازمانها در دو دسته طبقهبندي
ميشوند
:
1 -
عوامل برونسازماني (نظير
ساختار بازارها، اندازه و ميزان دخالت دولت در اقتصاد، مشوقها و انگيزههاي
فعاليت، فضاي كسبوكار و فرهنگ رشد و
...).
2 -
عوامل درون سازماني (همچون نوآوري و خلاقيت، انگيزش، رهبري و
...
مبلغ قابل پرداخت 26,000 تومان