نام فایل : رابطه شرايط فردي كاركنان شاغل در ادارات دولتي شهرستان بردسير با شرايط احراز پست آنها

فرمت : .doc

تعداد صفحه/اسلاید : 205

حجم : 1101 کیلوبایت

دانشگاه آزاد اسلامي
واحد رفسنجان
پايان نامه:
براي دريافت درجه كارشناسي ارشد
رشته مديريت دولتي
موضوع :
بررسي تحليلي رابطه شرايط فردي كاركنان شاغل در ادارات دولتي شهرستان

بردسير با شرايط احراز پست آنها
استاد راهنما:
دكتر مهدي ابراهيمي نژاد
استادمشاور:
احمد صفا پور
نگارش:
حبيب الله كريم زادهبهار1387
چكيده
در مسير تو سعه و تكامل سازمانها بي شك فكرو انديشه انسان نقش مهمي را ايفا ميكند. انسان در يك سازمان عامل و عنصري است كه با بسيج توان جسمي و ظرفيت رواني و قابليت فني خويش ما موريت هايی را كه سازمان به او محول مي كند از قوه به فعل در مي آورد. از جمله اقداماتی كه بايد درجهت تداوم و حفظ پويايی هرسازمانی انجام گيرد اين است كه خصوصيات شاغلين آن با وظايف و مسؤليتهای مشا غل مطابقت داشته ،رابطه منطقی بين كيفيت وظايف و مسؤليتهای مربوط به شغل و حقوق و مزايای پرداختی به آن در سازمان برقرار باشد.
اين تحقيق به بررسی تحليلی شرايط فردي كاركنان شاغل در ادارات دولتي شهرستان بردسير با شرايط احراز پست آنها پرداخته و با اميد به استفاده از نتايج آن در جهت تقويت نقاط قوت و رفع نقاط ضعف به منظورافزايش كارايی و اثربخشی در سازمان انجام شده است. درتحقيق حاضربا توجه به هدفها و ماهيت پژوهش ، روش توصيفی به كارگرفته شد . براي جمع آوری اطلاعات دركنارمطالعات كتابخانه ای وبررسي اسناد ومدارك موجود درپرونده ها ازپرسشنامه نيز استفاده گرديده كه توسط پژوهشگر تهيه شد و پس ازتعيين روايی و اعتبار آن ، دراختيار كاركنان ادارات دولتي شهرستان بردسير قرار گرفت .در اين بررسي از روشهای موجود در آمارتوصيفي نظير جداول توضيع فراواني ،اندازه های مكانی و پراكندگی ، نمودارهای مستطيلی جهت نمايش و مقايسه اطلاعات جمع آوري شده استفاده به عمل آمد.
همچنين برای سنجش شباهت در جوابهاي داده شده بين گروههای مختلف و آزمون وفرضيه ها از تكنيكهای آمار استنباطي از نوع آزمونهای نا پارامتری نظير آزمون (
u
)من ويتنی و (
w
) ويلكاسن ، آزمون جفتی رتبه هاي علامت دارآناليز واريانس يك طرفه كروسكال – واليس وآزمون دو جمله اي كمك گرفته شد .
در نتيجه تجزيه وتحليل اطلاعات اخذ شده مشخص گرديد كه :
1- به نظرشاغلين، تحصيلات كاركنان شاغل درادارات دولتي درحد محسوس، با شرايط احراز پست آنها متناسب نمي باشد.
...