نام فایل : خلاصه فصل پنجم

فرمت : .doc

تعداد صفحه/اسلاید : 5

حجم : 37 کیلوبایت

تكنيك هاي گروهي براي خلق را ه كارها جديدا رويكردهاي مديريتي كه مورد تجه هستند گروههاي كاري مثل تيمهاي كاري مستقل وبرنامه هاي خود گران تاكيد مي شود گروهها معمولا راحلهاي بهتري اراه كنند تا افراد در راستاي اهدافي كه ما دنبال مي كنيم دو نوع گروه وجود دارد:تعاملي وغير تعامل . تعاملي :شركت كنندگان حضوري با يكديگر ديداري كنند . غير تعاملي :بين شركت كنندگان با هم ديداري ندارند.
مزايا ومعايب تصميم گيري گروهي :مزايا (6مورد)
گروه به خاطر داشتن دانش بيشتري نسبت به خود تصميم گيري بهتري مي تواند بكند به خصوص در گروههاي تعاملي اين دانش ها تركيب مي شوند وحتي يك پايگاه اطلاعاتي تشكيل مي شود وافراد افكار خود را بر اساس معلومات يكديگر بناي نهند
پذيرفتن آثار ونتايج يك تصميم گيري براي كسي كه خود در تصميم گيري شركت دارد راحت تر است
مشاركت گروهي به درك بهتر تصميم مي انجامد
كار گروهي باعث تلاش گستر ده تر در امر جست وجو پژوهش مي شود
مخاطره پذيري افراد گروه متعادل مي شود :مخاطره پذيري زياد :اغلب باعث شكست مي شود مخاطر پذيري كم :باعث در جا زدن فردي مي شود
در كار گروهي معولا قضاوت جمعي بهتري وجود دارد
معايب

6مورد)
در اين گروهها (گروههاي تعاملي)پديده تفكر گروهي اتفاق مي افتدوبعد از مدتي اكثر افراد مثل هم فكر مي كنند حالا اگر اكثريت افراد گروه داراي فكر خلاق نباشند گروه تحمل افكار جديد يا مقاير باافكار گروه را نخواهد داشت وخلاقيت از بين مي رود .
اگر افكار يك فردذ از اعضاي گروه بر افكار گروه غالب شود هدف اصل تشكيل گروه از بين مي رود .
سرعت تصميم گيري گروهي كمتر از تصميم گيري فردي مي باشد .
تصميم نهايي كه درگروه اتخاذ مي شود معمولا بهتر از تصميم گيري افراد متوسط است وبه ندرت تصميم ها بهتر از افكار برتر گروه است .
در بعضي جاها كه تصميم گيري در مدت زمان كم لازم است تصميم گروهي قابليت خود را از دست مي دهد .
گروهها گاهي تصميم گيري هايي مخاطر آميز تر از آنچه كه بايد به عمل مي آورند.
فر آيند هاي گروهي براي خلق راه كارهاي خلاق.
طوفان فكري :
موثرترين است. دليل نامگذاري :فكر شركت كنندگان طوفاني را در مسئله ايجاد ميكند هنگامي كه اعضاي گروه در مورد مسله فكر مي كنند راه حل هايي گوناگون مطرح مي شود
رئيس گروه براي ديدن ساير اعضا هر فكر را روي تابلو مي نويسد
در جلسه اول كميت مهم است و كيفيت اهميت ندارد ومورد بررسي قرار نمي گيرند .
در جلسه بعد راه حل هاي مورد ارزيابي قرار مي گيرد .
نكات :
گروه بايد بين 6تا 12نفره باشد كمتر از 6 ايدههاي كافي وجود دارد.بيشتر از 13 گروههاي بزرگ در افراد ايجاد ترس كي كنند
...