نام فایل : کارمندیابی 20 ص

فرمت : .doc

تعداد صفحه/اسلاید : 19

حجم : 125 کیلوبایت

کارمندیابی

Recruitment
 
کارمندیابی :
کارمندیابی (
Recruitment
) عبارت است از پیدا کردن فرد مناسب برای پست مناسب؛ که باید بر اساس نظام شایستگی انجام پذیرد. همانطور که در برنامه ریزی نیروی انسانی باید عوامل و شرایط محیط داخل و خارج سازمان را در نظر گرفت، در فرایند
کارمند

یابی
نیز باید به این عوامل توجه داشت.
 
مهمترین عوامل مؤثر بر کارمندیابی :
1.
    
عوامل محیطی خارجی : الف ) موقعیت مکانی سازمان ب ) عرضه و تقاضا
2.
    
عوامل داخلی سازمان :
·
       
سیاستهای حقوق و دستمزد
·
       
...