نام فایل : مدیریت منابع انسانی 21 ص

فرمت : .doc

تعداد صفحه/اسلاید : 21

حجم : 84 کیلوبایت

مقدمه

مقصود از مدیریت منابع انسانی سیاست‌ها و اقدامات مورد نیاز

برای اجرای بخشی از وظیفه مدیریت است که با جنبه‌هایی از فعالیت‌ کارکنان بستگی

دارد، به ویژه برای کارمندیابی،

آموزش دادن به کارکنان

،

ارزیابی عملکرد

، دادن پاداش و ایجاد محیطی

سالم و منصفانه برای کارکنان سازمان
.
مدیریت امور کارکنان حوزه‌ای است که به

اندازه کل حوزه مدیریت قدمت دارد اما به طور طبیعی دستخوش تغییر و تکامل شده است
.
نقطه عطف این تغییر و تکامل جایی است که به جای مدیریت کارکنان1 ، مدیریت منابع

انسانی2 مطرح می‌شود. مدیریت منابع انسانی علاوه بر دارا بودن مبانی و مفاهیم
...