نام فایل : عوامل بی انگیزه گی دانشجویان 16 ص

فرمت : .doc

تعداد صفحه/اسلاید : 16

حجم : 95 کیلوبایت

عوامل بی انگیزگی دانشجویان ونامو فق بودن آن ها در کار یابی واشتغال
:
جذب فارغ التحصیلان دانشگاهها و مراكز آموزش عالی كشور در بازار كار منوط به داشتن توانائیها و ویژگیهایی است كه بخشی از آنهــا می بایست در طول دوران تحصیل در دانشگاه ایجاد گردد. به نظر می رسد عدم تناسب بین فرایندها و مواد آموزشی رشته های تحصیلی موجود در دانشگاهها با مهارتها و توانائیهای مورد نیاز بازار كار، مهمترین عامل
بی انگیزگی دانشجویان
و موفق نبـــودن فارغ التحصیلان در كاریابی و اشتغال است. علاوه بر این مورد، برخی از عوامل بیــــرونی كه خارج از حوزه فعالیت و كنترل نظام آموزش عالی است نیز بر
بی انگیزگی دانشجویان
و اشتغــــال فارغ التحصیلان تاثیر بسزایی دارند. در این مقاله چالشها و فرصتهای نظام آموزش عالی در تامین نیازهای مهارتی نیروی انسانی مورد نیاز بازار كار از دو بعد
عوامــــل بیرونی و درونی
مورد بحث و بررسی قرار می گیرد.
عوامل درونی، فرایندها و راهبردهایی هستند كه در نظام آموزش عالی به كــــار گرفته می شوند و به طور مستقیم یا غیرمستقیم با مقوله اشتغال و كاریابی فارغ التحصیلان ارتباط دارند. مهمترین این عوامل عبارتند از:
۱
- عدم تناسب بین ظرفیت فعلی پذیرش دانشجو در دانشگاه و نیازهای آتی بازار كار.

۲
- عدم تناسب بین محتوای آموزش با مهارتهای شغلی.
۳
- عدم توفیق دانشگاهها در ایجاد و تقویت روحیه علمی و
انگیزه
خدمت رسانی به جامعه در دانشجویان.

۴
- مشخص نبودن حداقل قابلیتهای علمی و عملی برای فارغ التحصیل شدن.

۵
- عدم آشنایی اعضای هیات علمی با فرایند و نحوه انجام امور در واحدهای تولیدی و خدماتی مرتبط با رشته تحصیلی فارغ التحصیلان.
...